２０代後半のキャリアは担当者としての実績を上げる時期 会社に新卒として就職した後は、３年ぐらいは、大きな問題がなければ、下積み期間として働いた方がよいとは思います。下記の記事で書きました。 www.shukatsu-omamori.info その後の数年間の２０代中…

土日は休息を取った上で無理なく仕事もしていきたい １年の３６５日を割ると、約５２週間となります。つまり、１年で５２回土曜日と日曜日が来ることになります。 その土日の２日間で、７～８時間分程度の仕事をするとよいと思います。月～金は、雑用も入っ…

転職理由は人間関係が第一の理由である 様々な所で言われていますが、転職理由の第１位は人間関係です。人間関係が悪化する要因は多数あるので、本質的な転職理由は、人間関係以外にあることも多いと思いますが、人間関係が悪化すると耐えきれなくなり、辞め…

文系の大学の場合は学年間の交流が出来ない所も多い 私の所属先もそうですが、文系の大学の場合は学年間の交流が出来ない所も多いと思います。その理由としては、学生の皆さんが常駐することが出来る大きな研究室が存在していない所が多いということがありま…

成長を実感できるのは、早くても２～３か月後くらいからの場合が多い。 何か新しい取り組みを始めた時には、すぐに成果を求める気持ちになってしまいます。それは、無理もないことだと思います。私もそのような気持ちになることがあります。 特に、若い年代…

若い年代の時は、仕事＝生計を立てる手段＝義務 となることが多い 大学卒業後に会社に入社して仕事を始める人が殆どだと思います。その時点では仕事の経験がないので、やりたい仕事があるという人はごく少ない割合の人かと思います。しかしながら、親からの…

長所も短所もその人の特徴を表現したものである 人には、長所や短所と言えるものがあると信じられており、就活でも自己分析の中で長所や短所を洗い出す作業を行うと思います。 しかしながら、長所や短所は、その人の特徴がある場面でクローズアップされた場…

若いうちはナンバー１を目指すことになる まず、最初にお伝えしますが、ナンバー１とオンリー１は、対立する概念・考え方という訳ではないと思います。 ナンバー１を目指すというのは、あるメジャーな分野で活動を始めた時に、向上心を持って頑張るというこ…

サラリーマンとして働く場合には効率を優先しがちである サラリーマンとして働く場合、多くの仕事は、上司から降りてくる仕事であると思います。 もちろん、一定のキャリアがある場合は、自ら企画して上司に提案し、承認を得て実行することもあると思います…

「会社選び」と「職種選び」はどちらが重要か？ 「会社選び」と「職種選び」の重要性は、職種にもより変わってくると思います。 事務職のような間接部門職種については、営業職のような直接部門職種と比較すると流動性が低いと思われますので、「会社選び」…

世の中に正解はない 正解を求める思考は、受験によるマイナスの弊害でもあります。（もちろん、受験には、チャレンジの意味もありますので、良い点もあります。）しかしながら、それだけではないように思います。 正解を求める思考の根底には、効率的に安心…

仕事には気力の前に体力が重要である 吉越浩一郎氏執筆の「気力より体力 一流のコンディションを手に入れる」という書籍には、仕事の場面における体力の重要性が書かれている。日本人の場合、気力が重要であるという意識を持つ人が多く、体力に関してはそれ…

自分の能力開発が基本である 新入社員の人もキャリアのある人も能力開発は基本的なことですので、誰もが行う必要があります。どの業界でもどの職種でも、何歳になっても必要なことです。 新入社員の人は、仕事の基礎的な事柄と業務に関する専門知識の勉強を…

やる気があればあるほど実施事項が増える 何事もやる気があればある程、実施事項が沢山リストアップされてきて、どんどんと忙しい状況になってくると思います。活動内容の質が低下しない場合は、それでも問題がないかもしれませんが、人間ですのでやがて活動…

人間は目で見て識別した後に何かの作業を行っている 人間は、何かの作業をする時に、例えば「工場で加工される部品の形や寸法など」を認識・識別します。寸法に関しては、ものすごく小さな町工場などでは、実際に手で寸法を測っている所もありますが、検査機…